23.2.2015 Hospodářské noviny - Čtyři miliony korun ročně vydá Globus za práci s učni a další vzdělávání svých zaměstnanců. V pilotním projektu mohou učni svým výkonem ovlivnit výši své odměny. Řetězec chce v učních probudit větší zájem o řemeslo.
Kvalifikace zaměstnanců a jejich další odborný i osobnostní rozvoj jsou jedněmi z cílů, který si stanovila společnost Globus k blížícímu se dvacátému výročí působení na českém trhu. Různé interní a externí aktivity v tomto směru přijdou řetězec na přibližně čtyři miliony korun ročně. Kvalifikace zahrnuje stávající zaměstnance i učně.
Celý článek je k dispozici zde.
analytický dokument, který zkoumá možnosti uplatnění prvků duálního systému v českém prostředí – popisuje současný stav a možnosti, jak jej změnit
