Úřad práce mění rekvalifikace

Stále více firem se potýká s tím, že na pracovním trhu je nedostatek kvalifikovaných lidí, čímž se snižuje i jejich konkurenceschopnost. „Víme o společnostech, které přišly o lukrativní mezinárodní zakázku právě proto, že neměli dostatek kvalifikovaných lidí,“ říká Aleš Křížek z Národního ústavu pro vzdělávání. „Na druhou stranu je podle průzkumů až 65 procent zaměstnanců nespokojeno se svou prací a většina by byla ochotna svoji profesi změnit,“ dodává. A právě to byl impuls k vytvoření Národní soustavy kvalifikace. „Zní to složitě, ale jde v podstatě o registr profesních kvalifikací, které jsou dostupné na trhu práce a u kterých může zájemce získat potřebné osvědčení a kulaté razítko, pokud složí řádně zkoušku. Víme, že skoro 70 procent lidí pracuje v oboru, který původně nevystudovalo. Teď má možnost si v registru vybrat příslušnou kvalifikaci, složit zkoušku a dostane certifikát, který bude mít stejnou hodnotu jako výuční list nebo maturita.“

celý článek