Soustava kvalifikací dá šanci získat snadněji práci

Hospodářská komora ČR spolu se Svazem průmyslu a dopravy a společností TREXIMA vytvoří národní soustavu kvalifikací (NSK). 

„Praktickým výsledkem pětileté zakázky bude vytvoření jedenácti set kvalifikací, které nejvíce poptává pracovní trh. Konkrétně bude nastaven systém standardizace, přezkušování a certifikace nejžádanějších kvalifikací,“ prohlásil prezident komory Petr Kužel.  Zakázka má hodnotu 120 milionů korun. Uskutečňuje se v rámci projektu Rozvoj a implementace Národní soustavy kvalifikací, který je spolufinancovaný Evropskou unií.

„Projekt reaguje na nový fenomén současné doby – na potřebu celoživotního učení. Průmysl i služby se totiž rychle mění. Některá odvětví prakticky zanikají nebo se přemísťují jinam. Lidé, pokud si chtějí udržet zaměstnání nebo získat novou práci, již nevystačí s tím, co se naučili ve škole. Musí se učit – někdy v kurzech, častěji však přímo při vykonávání své práce,“ vysvětluje viceprezident komory Zdeněk Somr. „Věříme, že se firmy a jejich personalisté naučí s kvalifikačními osvědčeními pracovat a jejich držitele zaměstnávat,“ dodává.

Rozhodující vliv na obsah kvalifikací mají zaměstnavatelé

NSK definuje požadavky na odborné způsobilosti jednotlivých kvalifikací bez ohledu na způsob jejich získání. Rozhodující vliv na obsah kvalifikací mají přitom zaměstnavatelé. NSK, její struktura, způsob vytváření a schvalování i procesy jejího využívání jsou stanoveny zákonem o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání. Reprezentanti zaměstnavatelů se do projektu zapojují mimo jiné prostřednictvím sektorových rad, které navrhují standardy pro kvalifikace a certifikace.

Hospodářská komora má za úkol zajistit, aby vznikly a byly popsány takové kvalifikace, které český trh práce opravdu potřebuje. Proto musí nastavit komunikaci se stovkami zaměstnavatelů v jednotlivých sektorech. Zároveň hodlá do projektu zapojit malé a velké firmy, živnostníky, podnikatelský i veřejný sektor.

Národní i evropský certifikát

Zpětnou vazbou pro zpracovatele zakázky budou reálné poznatky a připomínky z trhu práce. Tak vzniknou nejen nové, ale zrevidují se i stávající kvalifikace vzniklé v pilotním projektu NSK I. Ten se zaměřoval na nižší kvalifikační úrovně. Zkvalitněná soustava kvalifikací si klade za cíl přitáhnout ročně desítky tisíc zájemců o zkoušku. Ti kromě národně uznávaného certifikátu získají i přístup na zahraniční pracovní trhy, a to díky evropskému kvalifikačnímu rámci.

 

1.3.2010    denik.cz